O que fazemos

Mudar como o sistema funciona. Manter a capacidade de gestão funcionando.

A Cinquelli tem dois negócios centrais. Consultoria, para entender, redesenhar e transformar como a empresa é gerida. Business Management Services, para prover ou fortalecer capacidade de gestão de forma contínua, nos fluxos e interfaces que nenhuma área controla sozinha.

CONSULTORIAmudar o sistemaBMScapacidade contínuaHOJEALVO
Consultoria

Mudar como o sistema funciona.

Três tipos de trabalho, do sistema de gestão inteiro a um fluxo que precisa ser redesenhado.

01

Arquitetura de gestão

Produto principal

Entender e redesenhar como a organização lê a realidade, dirige o negócio, coordena a ação e se adapta.

Business ArchitectureModelo operacionalArquitetura de gestãoFluxos críticosCapacidadesArquitetura de decisãoGovernançaEstado-alvoRoadmap de transição
02

Desenho de fluxo crítico e modelo operacional

Para quando um fluxo específico de valor ou de gestão precisa ser redesenhado. Olhamos o fluxo por quatro lentes e depois redesenhamos o modelo operacional em torno de pessoas, tecnologia, dados, agentes, governança, processos e parceiros.

01

Trabalho

Que trabalho deve existir, mudar ou desaparecer?

02

Capacidade

O que a organização precisa conseguir fazer de forma confiável?

03

Interface

Como times, áreas, sistemas, parceiros e agentes devem interagir?

04

Inteligência

Que informação, percepção e julgamento precisam existir dentro do fluxo?

03

Transformação

Participamos de transformações digitais, de tecnologia, de IA ou de negócio pelo lado do negócio: onde a transformação encontra a forma como a empresa é gerida.

Arquitetura da transformaçãoGovernança pelo lado do negócioMudança de capacidadesEscolhas de portfólioIntegração negócio–tecnologiaModelo operacionalRealização de valorOrquestração de parceiros
Business Management Services

Capacidade de gestão, de forma contínua.

Capacidade de gestão contínua e co-sourced para fluxos críticos de negócio e de gestão. Sua equipe opera a função. A Cinquelli ajuda a gerir o fluxo que atravessa a empresa.

Três formas de atuar
01

Fortalecer uma função

O executivo e a equipe já existem. Aumentamos a capacidade de gestão.

Por exemplo

Um VP comercial tem uma equipe de vendas, mas não tem capacidade para gerir as contas estratégicas entre vendas, entrega, produto e finanças.

02
A mais distintiva

Gerir uma interface

Nenhuma área é dona do todo. Ajudamos a gerir o fluxo entre as áreas.

Por exemplo
Comercial ↔ EntregaNegócio ↔ TecnologiaEstratégia ↔ InvestimentoProduto ↔ Operações
03

Suprir uma capacidade que falta

A capacidade importa, mas talvez não justifique mais um departamento permanente ou mais uma camada de headcount.

Por exemplo
Gestão de contas estratégicasGestão de portfólioArquitetura de negócioGestão da transformaçãoRevOpsProduct OpsGestão de capacidadesInteligência operacional

Não é BPO

O BPO executa um processo por você. O BMS provê capacidade de gestão.

Não é executivo fracionado

Não colocamos uma pessoa numa cadeira funcional. Assumimos um mandato de gestão definido.

Não é consultoria por retainer

Todo mandato tem escopo, responsabilidade, alçadas, cadência e medidas explícitos.

01Manter o contexto02Ler o sistema03Enquadrar decisões04Mobilizar05Acompanhar evidências06AdaptarUM MANDATO BMSroda em cadência fixa
Como um mandato funciona

Seis atividades, a cada ciclo.

  1. 01

    Manter o contexto

    Intenção, prioridades, fluxos, capacidades, decisões, compromissos, riscos, incógnitas e evidências.

  2. 02

    Ler o sistema

    Sinais, mudanças, desvios, dependências e exceções.

  3. 03

    Enquadrar decisões

    A questão, o que se sabe e o que não se sabe, opções, implicações e renúncias.

  4. 04

    Mobilizar

    Donos, capacidades, ações, dependências, recursos e prazos.

  5. 05

    Acompanhar evidências

    Resultado esperado versus resultado real.

  6. 06

    Adaptar

    O que deve continuar, mudar ou ser reconsiderado.

O que todo mandato deixa explícito
EscopoResponsabilidadeAlçadasCadênciaEntradasSaídasGovernançaMedidasAcesso a dadosTecnologiaRegras de escalonamento
O que fica com você
01

Mapa de contexto

02

Mapa de fluxos

03

Mapa de capacidades

04

Registro de decisões

05

Incógnitas e hipóteses

06

Registro de compromissos

07

Livro de evidências

08

Mudanças no modelo operacional

09

Roadmap adaptativo

Com o tempo, esses artefatos passam a viver no AugIQ.

Antes de contratar

Pergunte qual capacidade está faltando.

Não começamos perguntando qual cargo contratar. Começamos pela capacidade de gestão que está faltando. Só depois olhamos para a melhor configuração.

Às vezes

“Vocês devem contratar essa posição de forma permanente.”

Em outras

“Isso não justifica mais uma camada. A Cinquelli pode prover a capacidade com mais eficiência.”

Headcount internoLiderança existenteSoftwareAgentes de IACinquelliUm parceiro especialistaUma combinaçãoA capacidadeque faltaPRIMEIRODEPOIS, A CONFIGURAÇÃO
Como os trabalhos crescem

Comece focado. Expanda onde o valor justificar.

Um cliente pode começar por uma questão focada e expandir, passo a passo, para um sistema de gestão mais amplo.

Foco

Uma questão que importa

Caso de uso

A resposta funcionando em um lugar

Sistema

A mesma lógica em um fluxo inteiro

Empresa

A arquitetura de gestão da empresa

Experiências

Sessões que movem uma equipe de liderança.

Workshops, sessões executivas, decision labs, capability labs, treinamentos e palestras. Contratados de forma avulsa ou dentro de um trabalho de consultoria ou BMS.

Tecnologia e parceiros

Tecnologia é meio.

Definimos requisitos, desenhamos a capacidade de negócio, selecionamos plataformas, desenhamos a governança, definimos o papel da IA e dos agentes, conduzimos a implantação pelo lado do negócio, orquestramos parceiros técnicos e acompanhamos o valor. A implementação técnica profunda fica com parceiros especialistas: não somos um integrador de sistemas.

Uma equipe de liderança debruçada sobre a mesma mesa, trabalhando uma única pergunta
Comece

Qual fluxo precisa ser gerido?

Traga uma pergunta. Diremos com honestidade se ela pede consultoria, BMS ou nenhum dos dois.